TANJUNG REDEB - Sistem Pembelajaran Pengembangan Kompetensi Secara Terintegrasi (ASN Corpu) di lingkungan ASN Berau mulai diterapkan. Karena itu, harus menjadi perhatian penting semua ASN. Sistem ASN Corpu dirancang untuk membangun budaya belajar berkelanjutan bagi ASN, agar lebih adaptif terhadap perkembangan teknologi dan dinamika pelayanan publik. “Peningkatan kompetensi ASN bukan sekadar memenuhi kebutuhan administratif, tetapi menjadi pondasi utama membangun tata kelola pemerintahan efektif, transparan, dan berorientasi hasil,” ujar Wakil Bupati (Wabup) Berau Gamalis, beberapa waktu lalu.
Terlebih lagi, kata dia, salah satu misi utama Pemerintah Kabupaten Berau
adalah menciptakan tata kelola pemerintahan akuntabel, inovatif, dan
berintegritas. Dan ASN Corpu menjadi bagian penting dari upaya tersebut. Karena
dapat memperkuat pembelajaran berbasis data dan kolaborasi lintas sektor.
Menurut dia, sistem pembelajaran digital ini memungkinkan ASN mengakses berbagai materi pengembangan kompetensi secara terintegrasi dan berkelanjutan. Proses peningkatan kapasitas tidak lagi bergantung pada pelatihan tatap muka atau kegiatan bersifat seremonial. “Dunia kerja pemerintahan kini menuntut kecepatan dan adaptasi. ASN tidak boleh berhenti belajar hanya karena pelatihan selesai. Kembangkan inovasi dan aksi perubahan yang bermanfaat langsung bagi masyarakat,” kata Gamalis.
Saat ini, kata dia, banyak ide lahir dari ASN di lapangan, dari mereka yang memahami persoalan pelayanan sehari-hari. Pemerintah daerah akan membuka ruang lebih luas agar inovasi semacam itu bisa diadopsi. “Melalui sistem ASN Corpu, kami berharap dapat melahirkan aparatur yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga memiliki pola pikir kolaboratif, terbuka terhadap perubahan, dan siap menghadapi tantangan pembangunan daerah di masa mendatang,” ucap dia. (mel/nk/adv)
%20ke-40,%20bulan%20Oktober%20lalu..jpg)
